Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 декабря 2012 г.

Ненормированный рабочий день является одним из условий труда определенных категорий работников, который заключается либо в ответственном характере работы, либо в возможности переработки лиц, рабочее время которых в отдельные дни не поддается учету. Как правило, такой режим устанавливается работнику в связи с особым характером выполняемой работы, когда по не зависящим от работника или нанимателя причинам время от времени возникает необходимость выполнять трудовые функции не в рабочее время.

В соответствии со ст. 1181 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.