Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 декабря 2012 г.

Вопрос

Как оформить прием на работу внешнего совместителя, какие документы он должен предъявить?

Что делать, если по основному месту работы совместитель заболел, пошел в трудовой отпуск, взял отпуск без сохранения заработной платы, а от нанимателя совместитель это скрыл?

Если по основному месту работы совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, то предоставляется ли ему трудовой отпуск у нанимателя по совместительству?

Может ли внешний совместитель выполнять свою работу дома (пример: экономист по труду может начислить зарплату, сделать расчеты, составить отчеты дома)? Если да, то какой график работы в таком случае будет у совместителя?

Должны ли совместители представлять табели рабочего времени с основного места работы?

Можно ли совместителю ставить режим рабочего времени с 17.30 до 21.30?