Электрогазосварщика 6-го разряда из организации «А» временно сроком на три недели переводят в организацию «Б». Какие действия должна выполнить организация «Б» и какие документы и приказы необходимо оформить на этого работника в организации «Б» при его приеме и увольнении? Что является основанием для издания приказов? Какая организация должна вести учет рабочего времени, в т.ч. во вредных условиях труда, начислять и выплачивать зарплату? Нужно ли организации «Б» подавать в ФСЗН формы ПУ-2, ПУ-3 и ПУ-6?

Можно ли вообще в данном случае вести речь о приеме и увольнении в организации «Б», если из организации «А» работник не увольняется, а временно переводится для выполнения сварочных работ? Организация «Б» может его принять только по пятому разряду, т.к. работ шестого разряда нет.