Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 января 2013 г.

Вопрос

Наниматель обязан заключить трудовой договор с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя, с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы.

Допускается ли заключение трудового договора с лицом, приглашенным на работу в порядке перевода от другого нанимателя, не с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы, а спустя несколько дней? День увольнения с предыдущей работы (в порядке перевода) – 30.11.2012, по новому месту работы лицо явилось 10.12.2012.