Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 декабря 2012 г.

Вопрос

Работник предприятия направлен на переподготовку на очную форму обучения в другой населенный пункт. Продолжительность обучения 3,5 месяца (с перерывом) в два этапа: первый – 2 месяца, второй – 1,5 месяца. Согласно постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 101 «Об утверждении Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку» нанимателем осуществляется выплата суточных по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения – стипендия в размере 0,5 тарифного оклада (ставки) в месяц. В корреспонденции с какими счетами нужно показать начисление и выплату стипендии? В какие сроки нужно выплачивать стипендию?

В приказе на переподготовку нужно ли указывать сохранение средней зарплаты и выплату командировочных и стипендии?