Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.
Вопрос
Чем отличается сменный режим работы от суммированного учета рабочего времени? У сотрудников магазина график работы два дня через два по 12 ч в день с 9:00 до 21:00. В то время как одна группа работников отдыхает (2 дня), другая группа работает, и таким образом обеспечивается ежедневная работа магазина.
Является ли этот режим многосменным?
Не нарушается ли в данном случае трудовое законодательство?