В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) удержания из заработной платы допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания можно разделить на три группы:

1) удержания, обязательные для нанимателя в силу норм законодательства, осуществляемые в интересах государства и третьих лиц и не требующие распоряжения нанимателя и согласия работника;

2) удержания, осуществляемые нанимателем в случаях, предусмотренных ст. 107 ТК;

3) удержания, осуществляемые по письменному заявлению работника.

Удержания, производимые по распоряжению нанимателя

Наниматель в соответствии со ст. 107 ТК может производить следующие удержания из заработной платы работника:

● для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

● для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;