Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 января 2013 г.

Вопрос

Работник принят на работу 26.09.2013. В ноябре 2013 г. у работника 15 рабочих дней и 5 дней находился на стационарном лечении, уволен 19.12.2013.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?