В организации работают лесники, за каждым из них закреплен свой обход. При уходе одного лесника в отпуск, его обход и обязанности закрепляются за другим лесником (он на период отпуска работает на двух обходах). Что в данном случае имеет место – совмещение должностей (профессий) либо расширение зоны обслуживания? Какая должна быть формулировка в приказе о возложении обязанностей уходящего в отпуск лесника?

Изменится ли ситуация, если конкретный обход за лесниками не закреплен, т.е. все лесники работают на территории одного лесничества, но конкретная территория за каждым не закреплена и должностные обязанности у всех одинаковые, а руководитель ежедневно распределяет обязанности среди всех лесников исходя из имеющейся работы? Иными словами, при уходе работника в отпуск или на больничный или при наличии вакансии, лесники выполняют работы больше, чем они бы выполняли при наличии всех работников, но при этом они работают в пределах 40-часовой рабочей недели, без сверхурочных. Как поступать в таком случае, обязательно ли возложение обязанностей и установление доплат в таком случае и какова формулировка приказа?