Работнику, инвалиду III группы, в соответствии с заключением МРЭК установлен режим неполного рабочего времени. Нанимателем по соглашению с работником определено время начала и окончания работы — с 8.00 до 13.00.

Имеет ли право наниматель в одностороннем порядке без согласия работника изменить ему режим рабочего времени с сохранением продолжительности при условии, что правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации, не изменились? Имеет ли право отдел кадров перевести этого работника на другой режим рабочего времени без приказа нанимателя?