В организации утверждена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и установлен режим рабочего времени при сменной работе, который определяется следующим графиком сменности: 1-я смена — начало работы 6.50, окончание работы 15.15; 2-я смена — начало работы 15.20, окончание работы 22.45. Работники чередуются по сменам равномерно, через неделю в часы, определенные графиками сменности.

Считается ли многосменным режим работы в две смены при равномерном чередовании работников по сменам. Продолжительность и чередование смен утверждены графиком сменности и коллективным договором?

Правомерно ли установление доплат за работу в вечернюю смену в размере 20 % тарифной ставки (оклада) при двухсменном режиме работы и отнесение их на себестоимость?