Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 января 2013 г.

Вопросам охраны труда в трудовом законодательстве отводится большое внимание, т.к. в определенных случаях несоблюдение простейших требований охраны труда может привести к весьма плачевным последствиям как для работника, так и для нанимателя, не обеспечившего надлежащие условия работы.

Одним из последствий нарушения правил охраны труда, повлекшего смерть или увечье работника, является расторжение трудового договора с нарушителем.

Условия расторжения трудового договора

1. Грубое нарушение правил охраны труда

Не любое нарушение правил охраны труда является основанием расторжения трудового договора. Нарушение должно квалифицироваться как грубое.

Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других (другого) работников, является основанием для увольнения работника по п. 9 ст. 42 ТК.