Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Вопрос

В организации для отдельных работников установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период — год. По окончании года (в январе) работник изъявил желание взять за переработанные часы дни отдыха (отгулы), при подсчете у него оказалось 13 смен по 12 ч, т.е. месяц отгулов.

Как правильно оформить отгулы?

Если предоставить работнику месяц отгулов, то учитывается ли этот период в новом рабочем году или его надо исключать?

Как отмечаются эти дни в табеле учета рабочего времени?