Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 января 2013 г.

Вопрос

Согласно ст. 343 ТК, совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Возможно ли совместительство оформить на условиях контракта, ссылаясь на ст. 17 ТК (разновидностью срочного трудового договора является контракт)?

Или совместительство оформляется только на условиях трудового договора?