Согласно ст. 343 ТК, совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Возможно ли совместительство оформить на условиях контракта, ссылаясь на ст. 17 ТК (разновидностью срочного трудового договора является контракт)?

Или совместительство оформляется только на условиях трудового договора?

 

Поскольку трудовым законодательством не предусмотрено иное, с совместителем может быть заключен как трудовой договор, так и контракт. При заключении трудового договора (контракта) с совместителем, а также при его расторжении применяются те же правила, что при приеме и увольнении работника на/с основную/ой работу/ы, но с соблюдением установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) особенностей.