Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 января 2013 г.

Вопрос

Будет ли являться нарушением законодательства указание в контракте работника либо ином ЛНПА следующего: «О планах работника прекратить по своей инициативе трудовые отношения с нанимателем по соглашению сторон желательно сообщить нанимателю за 3 (Три) месяца до даты увольнения, которую работник предполагает согласовать с нанимателем. Вместе с тем, за работником остается право отказаться от планов своего увольнения либо подать нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием любой даты увольнения»?