Вопрос

Работнику предоставили 2 календарных дня социального отпуска без сохранения заработной платы. Можно ли на это время возложить его обязанности на другого работника? Имеются ли различия по оплате труда в данном случае в зависимости от того, будет он выполнять обязанности временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы или без освобождения?