Вопрос

Молодой специалист направлен по распределению на отработку в организацию системы ЖКХ. Спустя 5 месяцев с даты приема на работу данная организация реорганизуется путем присоединения к другой организации системы ЖКХ. Возможно ли сократить в данном случае молодого специалиста и есть ли необходимость возмещения затраченных на обучение средств за неотработанный по распределению период?