О том, какие выгоды может извлечь компания, ориентирующаяся при подборе персонала на своих сотрудников, нам рассказал заместитель генерального директора по кадровым вопросам группы компаний «МЕГА-НН» Геннадий Самойленко.

 

«Секреты управления персоналом»: Геннадий, на каких китах держится внутренний рекрутинг?

 

Геннадий Самойленко: Внутренний рекрутинг держится на двух китах. Первый – карьерный и профессиональный рост сотрудников внутри компании. Естественно, что должны быть условия для роста, развития сотрудников – как горизонтального, так и вертикального. Не каждый бизнес и не каждая компания имеет такую возможность, а заявляет об этом каждый второй.

Второй – рекомендательный рекрутмент. К слову, около 30 % найма происходит благодаря рекомендациям сотрудников компаний.

 

«СУПер»: В каких компаниях внутренний рекрутинг наиболее востребован?