Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2013 г.

В организации оплата труда работников производится на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС). Рассматривается возможность отказа от ЕТС и введения иной системы оплаты труда. Как с учетом законодательства оформляется введение нового порядка оплаты труда работников?

В соответствии с Директивой Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г.№ 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» и с Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» ЕТС носит рекомендательный характер. Коммерческим организациям всех организационно-правовых форм и форм собственности предоставлено право самостоятельно определять порядок оплаты труда работников.