Сотрудникам предприятия в течение года выплачиваются разовые премии. Следует ли осовременивать их при расчете отпускных?

 

При расчете отпускных учитываются все выплаты, произведенные работнику согласно Перечню выплат учитываемых при исчислении среднего заработка, являющегося приложением к Инструкции.

Согласно подп. 2.5 Перечня все премии, обусловленные системой оплаты труда, действующей в организации, включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпуска.

В случае изменения тарифной ставки 1-го разряда в организации вся заработная плата, исчисленная с учетом выплат, предусмотренных Перечнем, корректируется на поправочный коэффициент.

Таким образом, если разовые премии сотрудникам организации предусмотрены действующей системой оплаты труда, то они включаются в заработок того месяца, в котором выплачены, согласно лицевому счету и корректируются на поправочный коэффициент.