Успех продуманного подхода к оплате труда в коммерческих организациях зависит не только от его воздействия на экономику труда, но и от правильного применения социальных и правовых принципов регулирования заработной платы. Законом Республики Беларусь от 11 ноября 1999 г. № 322-З «О государственных минимальных социальных стандартах» (с изменениями и дополнениями) установлены два государственных минимальных стандарта в области оплаты труда:

Рассмотрим, как они используются в практике коммерческих организаций.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата представляет собой государственный обязательный минимальный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда (