Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2013 г.

Вопрос

Специалист, работающий по 13-му разряду, ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. На его место перевели сотрудника этой же организации с 12-м разрядом. Впоследствии переведенный сотрудник работал на замещаемой должности по 12-му разряду.

Правомерно ли это?