Работник выполняет обязанности временно отсутствующего работника. Правомерно ли начисление премии за производственные результаты на выплачиваемые доплаты за выполнение обязанности временно отсутствующего работника?

 

Согласно подп. 1.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики» (далее — Декрет) общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, выплачиваемых работникам организаций отраслей экономики независимо от формы собственности, включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах 80 % суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством.

При этом в соответствии с подп. 1.2 Декрета в организациях, обеспечивших по итогам предыдущего года рентабельность реализованной продукции, товаров (работ, услуг) на уровне не ниже задания, доведенного в установленном порядке или предусмотренного бизнес-планом, размер норматива в течение отчетного года не должен превышать 100 %.