Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 января 2013 г.

Вопрос

Работник находился на больничном с 18.12.2012 по 22.12.2012. Приказом нанимателя рабочий день 24.12.2012 был перенесен на 22.12.2012. По графику у данного работника суббота и воскресенье – выходные дни у данного работника.

Считается ли рабочим днем для данного работника 24.12.2012 и как учитывать 22.12.2012?