Работник находился на больничном с 18 по 22.12.2012. Приказом нанимателя рабочий день 24.12.2012 был перенесен на 22.12.2012. Считается ли рабочим днем для данного работника 24.12.2012 и как учитывать 22.12.2012?  По графику у данного работника суббота и воскресенье – выходные дни у данного работника.

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 22 января 2013 г.

 

Для данного работника 22.12.2012 будет являться днем, когда он находился на больничном, а 24 – выходным, как и для остальных работников.