Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 января 2013 г.

Вопрос

По каким статьям ТК наниматель имеет право уволить обязанное лицо (по Декрету № 18), если известно, что сумма задолженности небольшая (1,0 млн.руб.) и работнику уже назначена пенсия по возрасту (женщина 57 лет). Обязанное лицо постоянно нарушает дисциплину – прогуливает, что отражается на показателях дисциплины в целом по цеху. Принять другого работника, пока обязанное лицо отсутствует без уважительной причины, наниматель не имеет возможности. Трудовые обязанности все равно необходимо выполнять в полном объеме, но кому?