Предприятие осуществляет строительно-монтажные работы.

На предприятии применяется две системы оплаты труда повременно-премиальная для руководителей и специалистов с применение ЕСТ и коллективная сдельно-премиальная для рабочих. При применении коллективной сдельно-премиальной системы оплаты труда в коллективный фонд заработной платы, подлежащий распределению между рабочими, включается сдельный заработок, исчисленный в актах выполненных строительно-монтажных работ по элементу «Основная заработная плата». Согласно положения об оплате труда, действующем на предприятии, коллективный фонд оплаты труда не делиться на тарифную часть и сдельный приработок, а распределяется между рабочими по фактически отработанному времени каждым рабочим, тарифным коэффициентам и коэффициенту трудового участия.

На предприятии установлена одна тарифная ставка первого разряда без разделения по категориям работников. Она используется для определения должностных окладов руководителей и специалистов и участвует при распределении коллективного фонда оплаты труда по тарифным коэффициентам рабочих. Тарифная ставка первого разряда с 01.10.2012 увеличилась с 200 000 рублей до 600 000 рублей.