В штатном расписании организации есть 0.5 ставки бухгалтера и 0.5 ставки кассира. На 0.5 ставки бухгалтером принимаем человека, который впоследствии становится по совместительству кассиром на 0.5 ставки.

Возможно ли без согласия работника, обязанности кассира возложить на другого бухгалтера с доплатой (т.е. установить совмещение должности кассира другому бухгалтеру, работающему на целую ставку) в целях экономии?

В случае, если первый работник уйдет в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, какую работу ему должны предоставить после выхода из этого отпуска при условии, что новый работник, для которого работа кассиром на 0.5 ставки являлась бы основной, не принимался?