Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 февраля 2013 г.

Вопрос

Работник направлен в командировку, выезд в которую совпадает с праздничным выходным днем (например, работник выезжает в командировку 25.12.2012 в 18.00).

Нужно ли обязательно этот день оплачивать в двойном размере либо можно предоставить другой день отдыха?