Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 февраля 2013 г.

В практике большинства субъектов хозяйствования имел место конфликт между работником и нанимателем при расторжении трудовых отношений. Нередко в подобных случаях работник обращается в контролирующие, надзорные органы или в суд, поэтому тактика защиты по трудовым спорам является неотъемлемым элементом как юридической, так и непосредственно кадровой работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ:

● Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК);

● Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК);

● Инструкция по делопроизводству в районном (городском) суде Республики Беларусь, утвержденная приказом Министерства юстиции Республики Беларусь от 18 октября 2001 г. № 311 (в ред. от 24 мая 2012 г.; далее – Инструкция).