Вопрос

На предприятие принят учащийся профессионально-технического колледжа по специальности «слесарь-ремонтник» для прохождения производственного обучения с оплатой по выполняемой работе. Следует ли практикантам производить доплату до минимальной заработной платы, если фактически начисленная заработная плата не достигает данной величины?