В ТК нечетко отражен вопрос об оплате выезда работника в служебную командировку в выходной праздничный день. В соответствии со ст. 137 ТК работнику, специально командированному для выполнения работы в свой выходной день или обязанному нанимателем в выходной день выехать в служебную командировку, по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха. Как производится оплата за этот выходной день – начисляются только суточные за время нахождения в пути в этот день или за работником еще и сохраняется средний заработок за этот день? И в случае предоставления работника другого дня отдыха (отгула) в понедельник 03.12.2012, например, за нахождение в служебной командировке в воскресенье 25.11.2012, как будет пересчитываться и оплачиваться баланс рабочего времени за ноябрь и декабрь 2012 года, соответственно?