Расскажите, все о сводном табеле и табеле учета рабочего времени на строительном предприятии. Как его правильно разработать в строительной отрасли? Кто должен составлять сводный табель? В нашей организации есть бригадиры, мастера в их подчинении работают рабочие, но нет табельщика (списочная численность 216 чел.).

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 28 декабря 2012 г.

 

В силу норм ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.

Единого нормативного правового акта, регулирующего ведение учета рабочего времени, в Республике Беларусь нет.

Частью 3 ст. 133 ТК установлено, что учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и в других документах. Учет рабочего времени может организовываться по одной из приведенных систем: