Как оформить сотрудника на работу на 0,5 ставки по основному трудовому договору?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 28 декабря 2012 г.

 

 

Правовая база:

 

Неполным рабочим временем считается время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной 40 ч или сокращенной в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК)), то есть это часть полного или сокращенного рабочего времени.

 

Отличие неполного рабочего времени от сокращенной продолжительности рабочего времени и совместительства

 

 

Особенность 4. Учет неполного рабочего времени в табеле использования рабочего времени.

Согласно ст. 133 ТК наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах.