С какой периодичностью надо премировать руководителей государственных коммерческих организаций?

 

Премирование руководителей государственных коммерческих организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции, товаров (работ, услуг), согласно нормам постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555, осуществляется по итогам работы за квартал с резервированием 30 % начисленной премии и выплатой зарезервированной части при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке:

Руководителям эффективно работающих организаций периодичность премирования устанавливается нанимателями самостоятельно, в заключаемых с ними контрактах, в соответствии с нормами Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122.