Я работаю в коммерческой организации. Внутренними локальными документами у нас определены следующие сроки выплаты заработной платы – с 10 по 20 число месяца, следующего за отчетным. Дело в том, что наша организация является владельцем ресторана, и сроки всех выплат у нас зависят от сумм поступающей ежедневной выручки. Получается, что на зарплату мы деньги собираем и не можем установить конкретные дни для выплаты. Но трудовое законодательство требует, чтобы в трудовом договоре работников были указаны точные дни выплаты заработной платы.

После проведения плановой проверки Департамент по труду сделал замечание по данному пункту трудовых договоров работников. И это замечание нам надо исправить, прописав в трудовых договорах точные дни выплаты зарплаты. Но как это сделать, если у нас не получается установить эти конкретные дни? Ведь мы зарплату выплачиваем в течение недели по мере поступления денег на счет от выручки. Какой выход из данной ситуации?