Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 февраля 2013 г

Вопрос

В коммерческой организации внутренними локальными документами определены сроки выплаты заработной платы с 10 по 20 число месяца, следующего за отчетным. Организация является владельцем ресторана, и сроки всех выплат зависят от сумм поступающей ежедневной выручки, таким образом в трудовых договорах невозможно установить конкретные дни выплаты заработной платы. Но трудовое законодательство требует, чтобы в трудовом договоре работников были указаны точные дни выплаты заработной платы.

После проведения плановой проверки Департамент по труду сделал замечание по данному пункту трудовых договоров работников, которое необходимо устранить. Каким образом в данной ситуации прописать в трудовых договорах точные даты выплаты заработной платы, если выручка на счет организации поступает ежедневно?