На территории Республики Беларусь трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, о награждениях за успехи в работе, о подготовке, повышении квалификации и переподготовке, о назначении пенсии. Однако нередки случаи, когда по ряду причин необходимо выдавать дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) (далее – дубликат). В данном материале рассмотрим вопросы выдачи дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) и приведем примеры оформления документов.