Кадровый учет в схемах: отказ работника от использования предоставленного в установленном порядке трудового отпуска

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2026 г.

Приводится схема действий нанимателя в случае отказа работника от использования предоставленного в установленном порядке трудового отпуска.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● ст. 53, 152, 169, 171, 173 Трудового кодекса (далее – ТК)

Алгоритм действий нанимателя в случае отказа работника от использования трудового отпуска:

Шаг 1. Работник выражает свой отказ от использования предоставленного в установленном порядке трудового отпуска в письменном виде.

Отказ работника от ухода в трудовой отпуск может быть оформлен в форме