Отказ работника от использования предоставленного в установленном порядке трудового отпуска

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 февраля 2013 г.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если трудовой отпуск предоставлен нанимателем работнику с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, то наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска, а также не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (за исключением случаев выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника).