Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 февраля 2013 г.

Вопрос

Оплата за работу в выходной день производится не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада), если работа производилась в пределах месячной нормы, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы. Что означает «в пределах месячной нормы» и «сверх месячной нормы» при пятидневной рабочей неделе?