Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 февраля 2013 г.

Вопрос

Как следует рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, если он был принят на работу 01 августа 2012 г., зарплата начислялась за август, сентябрь, октябрь 2012 г., а с ноября 2012 г. он находился в отпуске за свой счет, т. е. зарплата не начислялась. Приказ на увольнение оформлен 04 февраля 2013 г.