Весь предыдущий год руководителю не начислялись и не выплачивались премии в связи с убыточной деятельностью организации. Какие премии можно установить руководителю такой организации в текущем году и каков порядок их выплаты, если учитывать, что со второго квартала организация вышла на рентабельную работу?

 

Руководителям убыточных организаций может быть установлено премирование в соответствии с ч. 2 п. 7 Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 (с изменениями и дополнениями; далее — Инструкция).

Так, по решению собственника имущества либо органа, заключающего контракт, таким руководителям может быть установлено премирование по итогам работы за квартал в размере до 5 % включительно за каждый процентный пункт снижения убытка от реализации продукции, но не более 30 % суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале. Показатель снижения убытка от реализации продукции исчисляется по сравнению с предыдущим кварталом.