Среди мер, направленных на рационализацию труда, особое место занимает его нормирование. Непосредственной задачей нормирования труда является определение трудоемкости работ и необходимой для их выполнения численности работников.

В соответствии со ст. 86 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) нормы времени являются одним из элементов норм труда, которые устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов. В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы.

За нанимателем закреплена обязанность устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (