Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 февраля 2013 г.

Вопрос

В организации (строительство) числится 12 единиц техники (микроавтобусы, автобусы, грузовые автомобили, автовышки, кран), а водителей только 5 человек (у них у всех открыты все категории и есть допуски для работы на спецтехнике). Указанного количества водителей достаточно для обслуживания производства, но при начислении зарплаты возникает много вопросов: согласно инструкции по применению ЕТС для каждой единицы техники дан свой коэффициент, часто бывает так, что на одного водителя в день оформляется и два, и три путевых листа на разную технику. Также возникают вопросы, по какому автомобилю применять повышение по контракту, надбавку за стаж, за классность – если за водителем закреплен один автомобиль (работа на остальных в качестве совмещения). Можно ли, например, оплачивать по какому-нибудь одному установленному окладу, и просто вести учет рабочего времени в табеле?