В организации (строительство) числится 12 единиц техники (микроавтобусы, автобусы, грузовые автомобили, автовышки, кран), а водителей только 5 человек (у них у всех открыты все категории и есть допуски для работы на спецтехнике). Данного количества водителей достаточно для нормального обслуживания производства, но при начислении зарплаты возникает много вопросов: согласно инструкции по применению ЕТС, для каждой единицы техники дан свой коэффициент, часто бывает так, что на одного водителя в день оформляется и два и три путевых листа на разную технику. Добиться, чтобы указывали в путевом часы работы на каждом автомобиле практически нереально, приходится догадываться. К тому же тут же возникают вопросы к зарплате по какому автомобилю применять повышение по контракту, надбавку за стаж, за классность – если за водителем закреплен один автомобиль (работа на остальных в качестве совмещения), а он на нем в этом месяце вообще не работал, или работал совсем мало. Может быть можно, например, оплачивать по какому-нибудь одному установленному окладу и просто вести учет рабочего времени в табеле и не высчитывать эти часы и минуты работы.