Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 февраля 2013 г.

Вопрос

Работник частной организации является студентом 5 курса, получает первое высшее образование на заочной форме получения образования. Направление нанимателя или договор на подготовку специалистов отсутствуют, т.е. сотрудник обучается по своей инициативе. Коллективного договора на предприятии нет, и в трудовом договоре такая ситуация не предусмотрена. На какие гарантии в соответствии с законодательством имеет право работник в этом случае?