Предоставление компенсации за неиспользованный отпуск

В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК.

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153 ТК).

Согласно ст. 154 ТК работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной минимальный или основной удлиненный отпуск. При этом в соответствии со