Компенсационные выплаты

Согласно Закону Республики Беларусь от 21 декабря 1991 г. № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (в редакции Закона от 9 декабря 2005 г. № 78-З) (далее — Закон) льгота предоставляется в отношении всех видов компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику) при условии, что они предусмотрены законодательными актами Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

Льготированию подлежат, в частности, компенсации, связанные с получением работником выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров. Такие пособия не подлежат налогообложению, если они выплачиваются в случаях, для которых законодательными актами (законами, в т.ч. кодексами, указами и декретами Президента Республики Беларусь) установлены минимальные гарантированные размеры таких выплат, и в суммах, не превышающих эти установленные минимальные гарантированные размеры. Действие данного правила можно показать на следующих примерах. Если на основании коллективного договора производится выплата выходного пособия при увольнении работника в связи с окончанием срока действия контракта, то такое пособие облагается налогом в полном размере, т.к. законодательными актами для подобных случаев не установлен минимальный гарантированный размер пособия. Если же лицу в связи с призывом на военную службу выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка (как это установлено коллективным договором), то, принимая во внимание установленный Трудовым кодексом Республики Беларусь минимальный гарантированный размер выходного пособия (2-недельный средний заработок), налогообложению не подлежит пособие лишь в размере 2-недельного среднего заработка.