Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2013 г.

Вопрос

Генеральный директор предприятия государственной формы собственности принят на работу Министерством сельского хозяйства по контракту, соответственно и является собственником имущества предприятия. Предприятие также подчиняется областному руководству и постоянно работает с районными исполкомами и районными сельскохозяйственными предприятиями. Соответственно, иногда инициатива направления генерального директора предприятия в командировку по области, исходит от руководства областного исполкома, но в устной форме. Есть приказ о направление в командировку генерального директора (приказ подписывается самим директором) с пятницы по субботу в районы, находящие за 200 км на два дня по производственным вопросам в райисполкомы этих районов и сельскохозяйственные предприятия (колхозы). К данному приказу имеется командировочное удостоверение с отметками о нахождениии в этих районах и отчет о проделанной работы за 2 дня, квитанция об оплате проживания в гостинице. Руководитель отправлен в командировку на служебной машине вместе с водителем, которому оплачивается выходной день согласно законодательству Республики Беларусь. Суточные директору оплачиваются.

1) Оплачивается ли генеральному директору суббота как рабочий день в размере не ниже среднего заработка, при том, что в табеле учете рабочего времени стоит рабочий день в виде обозначения – К и количество отработанного рабочего времени учитывается с данным днем.

2) Если в коллективном договоре прописано, что при нахождении генерального директора предприятия в командировке в выходной оплачивается данный день в размере среднедневного заработка. Будет ли это основанием начисления оплаты труда в выходной день руководителю?