Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2013 г.

Вопрос

Работнику после несчастного случая на производстве (100 % вина нанимателя) предписано МРЭК ежегодное санаторное лечение. Наниматель утверждает, что листок нетрудоспособности ему не положен и лечение (21 день) должно проходить в период очередного трудового отпуска. Прав ли наниматель? И положен ли работнику листок нетрудоспособности?