Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2013 г.

Для работников головного предприятия установлен суммированный учет рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем (воскресенье), учетным периодом является квартал. Оплата за сверхурочную работу производится в последнем месяце квартала с отражением в расчетном листке. Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности, выданному на период с 8 по 17 декабря 2012 г.(по графику работы работника пропущено 64 ч, на первые 6 календарных дней нетрудоспособности приходится 32 ч)? В ноябре 2012 г.работником отработано 168 ч (норма – 166 ч). С 15 ноября 2012 г. он переведен на другую должность. С 1 по 14 ноября 2012