В настоящее время нередки случаи вынужденного простоя организации или ее структурного подразделения (участка, цеха) по внешним и внутрипроизводственным причинам. Простой следует отличать от консервации производства. Согласно ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) для целей оплаты труда простоем признается временное (сроком не более 6 месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).

Простои по внутренним причинам чаще всего случаются из-за поломки оборудования, нарушений технологического процесса и финансовых трудностей. Внутренний простой происходит по вине самой организации. Иногда такие простои вызваны авариями.

Внешний простой не зависит от организации, а вызван чрезвычайными ситуациями и нарушением партнерами условий хозяйственных договоров.