Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2013 г.

Наниматель в зависимости от принятой у него корпоративной культуры, а также от имеющихся финансовых ресурсов может организовывать для работников организации различные мероприятия по случаю праздника (рис. 1).

 

 

Рисунок 1. Мероприятия, приуроченные к праздникам

 

В настоящей статье рассмотрены основные способы оформления проведения таких мероприятий.

Алгоритм документального оформления проведения корпоратива

Шаг 1. Закрепление условий и порядка проведения корпоратива в локальных нормативных правовых актах организации (при необходимости).

 

Шаг 2. Принятие решения о проведении корпоратива.

Подготовка и проведение корпоратива осуществляются, как правило, на основании соответствующего приказа (распоряжения) руководителя организации (приложение 1).В нем указывается, где, когда и по какому поводу будет организован корпоратив, а также назначаются лица, ответственные за проведение мероприятия и за все расходы. На основании приказа составляется программа корпоратива и утверждается бюджет расходов на его подготовку и проведение (приложение 2).